La Resolución de 1 de agosto de 2025 publicada en el DOGV establece las bases reguladoras para que los ayuntamientos de la Comunitat Valenciana puedan acceder a subvenciones destinadas a fomentar la igualdad entre mujeres y hombres. Se trata de una ocasión especialmente valiosa para los municipios más pequeños y rurales, donde la brecha de género a menudo se percibe de forma más acusada.

¿Qué se financia?

Los ayuntamientos podrán optar a una única modalidad de proyecto:

• Modalidad A: Gobernanza local y transversalidad. Proyectos que integren la perspectiva de género en la planificación, ejecución y evaluación de las políticas municipales.
• Modalidad B: Promoción y fomento de la igualdad de oportunidades. Acciones en educación, cultura, empleo, salud, deporte, ámbito rural, y prevención de la violencia contra las mujeres.

La subvención puede alcanzar los 20.000 euros, con posibilidad de subcontratar hasta el 100% de la actividad.

Claves para municipios pequeños

En pueblos con población reducida la dificultad no está tanto en la falta de necesidad, sino en la capacidad técnica y de personal. La resolución contempla esta realidad, permitiendo la externalización de los proyectos.

A continuación, se plantan algunas propuestas viables y ajustadas al contexto:

• Diagnóstico local de igualdad: recoger datos sobre la situación de mujeres y hombres en el municipio para orientar políticas futuras.
• Presupuestos con perspectiva de género: incluir un análisis sencillo de cómo las partidas afectan de forma diferenciada a mujeres y hombres.
• Talleres de saberes rurales y digitales: conectar tradiciones (artesanía, cocina, agricultura) con nuevas tecnologías para visibilizar a las mujeres rurales.
• Cine-fórum o charlas: actividades culturales de sensibilización sobre igualdad y prevención de la violencia machista.
• Deporte inclusivo en el ámbito rural: caminatas o actividades deportivas lideradas por mujeres, ligadas a la promoción turística local.

Aspectos prácticos a tener en cuenta

Es importante contar con un Plan de Igualdad para el personal municipal, puesto que es un requisito indispensable para solicitar la ayuda. También debe darse visibilidad pública al proyecto por medio de la web municipal, redes sociales, bandos, etc. y el presupuesto debe ajustarse al alcance real de la actividad, pero, aunque se traten de proyectos que no superen los seis mil euros, estos son perfectamente viables y subvencionables.

En cualquier caso, los proyectos se deben articular entorno a un objetivo general cuyo alcance se debe concretar a través de objetivos concretos y acciones bien definidas e ir acompañados de una propuesta de presupuesto.

Una oportunidad estratégica

Más allá de la subvención, se trata de una herramienta para que los pequeños ayuntamientos avancen en igualdad y modernicen su forma de gobernar. Con un diseño adecuado y apoyo externo, cualquier municipio puede transformar sus recursos limitados en proyectos de alto impacto social.

Si tu ayuntamiento quiere acogerse a esta convocatoria, ahora es el momento de empezar a definir el proyecto. La igualdad también se construye desde los pueblos más pequeños.