La Generalitat Valenciana ha puesto en marcha los premios “Construyendo Municipios Igualitarios: Fem Igualtat. Fem Comunitat”, una iniciativa para reconocer y visibilizar las mejores prácticas locales dirigidas a avanzar en la igualdad de género y en la construcción de municipios más igualitarios. Se trata de un reconocimiento institucional orientado a municipios y mancomunidades que desarrollen proyectos, iniciativas o políticas locales que promuevan la igualdad.

¿A quién van dirigidos?

Los premios están dirigidos a municipios y mancomunidades de la Comunitat Valenciana. Según las bases, se contemplan distintas categorías por tamaño poblacional, de modo que los ayuntamientos de la provincia de Alicante pueden concurrir en la categoría que corresponda según su padrón.

¿Qué concede el premio?

Cada edición otorgará un único premio por categoría, consistente en un reconocimiento honorífico y una dotación económica cuya cuantía se fijará en la correspondiente convocatoria. Las bases reguladoras del procedimiento se han aprobado mediante resolución (resolución de 3 de noviembre de 2025) y se han publicado los trámites y anuncios vinculados a estos premios.

¿Por qué interesa a los ayuntamientos?

1. Visibilidad institucional: el reconocimiento contribuye a poner en valor el trabajo municipal en igualdad y a realzar la imagen del municipio a nivel autonómico.
2. Incentivo económico: aunque la cuantía final se determinará en la convocatoria, la dotación anunciada junto al premio puede contribuir a consolidar o ampliar proyectos de igualdad locales.
3. Buenas prácticas y networking: participar permite compartir experiencias con otros municipios de la Comunitat Valenciana y conocer proyectos replicables.
4. Fortalecimiento de políticas locales: el proceso de preparar la candidatura es, en sí, una oportunidad para evaluar y documentar el impacto de políticas públicas municipales en materia de igualdad.

Recomendaciones prácticas

Para facilitar la concurrencia y maximizar opciones, proponemos el siguiente plan de trabajo interno:

1. Designar persona o equipo responsable: nombrar a la persona técnica (agente de igualdad, concejalía responsable o equipo técnico) que coordinará la candidatura.
2. Revisar documentación oficial: consultar las bases publicadas y la convocatoria cuando esté disponible en el DOGV y en los portales oficiales de Igualdad de la Generalitat. En los enlaces oficiales se detalla la regulación y los criterios de valoración.
3. Recopilar evidencias: preparar memoria del proyecto/acción (objetivos, actividades, resultados cuantitativos y cualitativos, indicadores, testimonios, materiales gráficos y cualquier evidencia del impacto).
4. Adaptar la candidatura a los criterios: ajustar la memoria y la documentación a los criterios de valoración que figuren en las bases (innovación, impacto, sostenibilidad, participación ciudadana, etc.).
5. Validación y certificaciones: solicitar los informes o certificaciones administrativas internas necesarias (acuerdos de pleno, certificaciones de gasto si procede, acreditación de participación ciudadana, etc.).
6. Plan de difusión: diseñar una breve estrategia de comunicación local (nota de prensa municipal, redes sociales, web municipal) en caso de resultar premiado.
7. Calendario y seguimiento: marcar en su calendario técnico-administrativo las fechas clave (publicación de la convocatoria, plazo de presentación, comunicación de resultados) para evitar pérdidas de plazos.

Además, es fundamental mostrar resultados medibles, proponer un proyecto innovador y transferible a otros municipios, garantizar la participación ciudadana, así como la continuidad del proyecto más allá de una acción puntual e incorporar un enfoque interseccional.

Si su ayuntamiento en la provincia de Alicante tiene programas, iniciativas o proyectos que promuevan la igualdad entre mujeres y hombres, ahora es el momento de documentarlos y prepararlos para concurrir a estos premios. Para facilitarte el trabajo ya sabes que cuentas con el apoyo del servicio Iguales141.