IGUALES 141
Programa de la Diputació d’Alacant mitjançant el qual es dona un servei d’informació i assessorament tècnic en igualtat entre dones i homes als municipis de la província.
Què és Iguales 141?
Iguales 141 és el programa de la Diputació d’Alacant mitjançant el qual posem a disposició dels ajuntaments de la província:
Observatori de Gènere
Que permet donar a conèixer l’evolució de les polítiques municipals en matèria d’igualtat, compartint experiències i bones pràctiques entre les entitats locals. A més, incorpora un servei d’informació i atenció a consultes generals en la matèria dirigit a tots els municipis de la província.
Servei d’assessorament i assistència tècnica.
Per a aquells ajuntaments de municipis de menys de 20.000 habitants, oferim un servei d’assessorament integral, per a l’elaboració de plans d’igualtat, implantació de mesures, protocols de prevenció de l’assetjament i la violència de gènere, etc.
como ho fem
Registra’t
Registra’t mitjançant el formulari que trobaràs a aquesta web.
Qüestionari
Facilita les dades requerides per completar la teua adhesió i començar a rebre assessorament.
Assessorament i consultes
Si el teu municipi compta amb menys de 20.000 habitants, sol·licita assessorament mitjançant el teu perfil. El nostre equip tècnic et contestarà en un màxim de 48 hores. A més, qualsevol ajuntament pot remetre consultes generals per telèfon i correu electrònic.
Informes
Coneixeràs l’evolució de la situació de les polítiques de tots els municipis, mantenint-te al dia de les accions realitzades a la província.
Adhereix-te al Iguales 141
Registra al teu ajuntament per accedir a l’Observatori i remetre les teues consultes o rebre assessorament.
En què et podem ajudar
Mitjançant aquest servei atenem totes les consultes que plantegen els Ajuntaments de la província d’Alacant envers plans d’igualtat, la implementació de la perspectiva de gènere a l’acció municipal, la gestió dels fons del Pacte d’Estat contra la Violència de Gènere o el desenvolupament de campanyes per la igualtat entre altres qüestions.
A les entitats locals de menys de 20.000 habitants els oferim un servei d’assessorament personalitzat. Per remetre les teues consultes o iniciar un assessorament sols has de registrar-te ací.
Plans d'Igualtat
T’acompanyarem en l’elaboració, implantació i seguiment dels Plans d’Igualtat, tant per a la ciutadania com per a la plantilla de les entitats, facilitant-te eines i recomanacions.
Informes de impacte de gènere
Et facilitarem informació per a la seua elaboració, així como guies, manuals i exemples pràctics.
Violència de gènere i Pacte d'Estat
Et proporcionarem models de protocols de prevenció i actuació front la violència de gènere i informació sobre recursos, drets i actuacions. Assessorament per a la gestió i justificació dels Fons del Pacte d’Estat.
Clàusules socials als Contractes Públics
Assessorament sobre el marc normatiu i clàusules socials efectives per promoure la igualtat a les empreses.
Comunicació i ús no sexista del llenguatge
T’oferirem guies i manuals, anàlisis i revisions de textos i informes de valoració del llenguatge utilitzat.
Programes de formació en igualtat
Et facilitarem materials formatius e informació sobre cursos, jornades i trobades en matèria d’igualtat.
Pressupostos amb perspectiva de gènere
Informació i assessorament sobre els anàlisis basats en la política pressupostària municipal i sobre la realització de l’avaluació del pressupost en base al gènere.
Campanyes i coeducació
Te facilitarem fitxes, recursos, activitats i exemples de materials per a campanyes, així com exemples de bones pràctiques per implementar la coeducació als centres educatius.
Notícies
VIOLÈNCIA VICÀRIA: QUÈ HAURIEN DE COMENÇAR A REVISAR ELS AJUNTAMENTS
El Projecte de Llei orgànica de mesures en matèria de violència vicària continua la seua tramitació parlamentària. Encara no és una llei vigent, però el debat que obri hauria d’interpel·lar ja les administracions locals. El 30 de setembre de 2026, el Congrés dels...
RD 723/2026: noves obligacions d’informació, transparència i igualtat
El 5 d'octubre de 2026 entra en vigor el Reial decret 723/2026, de 9 de setembre, una norma que reforça els drets d'informació sobre les condicions d'ocupació i que, encara que naix en l'àmbit de les relacions laborals, també és aplicable al personal empleat públic,...
Intel·ligència Artificial i igualtat: oportunitats i riscos per a l’Administració Pública
La Intel·ligència Artificial (IA) està transformant ràpidament la nostra manera de treballar, comunicar-nos i prendre decisions. Les Administracions Públiques no són alienes a este procés i cada vegada són més les ferramentes basades en IA que poden incorporar-se a la...
